Сотрудники Жешартского ЛПК проходят обучение на занятиях, направленных на развитие профессиональных компетенций. Первые занятия прошли на комбинате в середине января. Обучение работников, непосредственно производящих продукт, а также линейных руководителей проводит начальник производства Василий Луговский.  По его словам, занятия направлены, в первую очередь,  на понимание потребности в обучении у работников всех уровней и получение от  них обратной связи.

— Сегодня мы совместно с дирекцией по персоналу  рассматриваем возможность запуска нескольких комплексных программ. Для рабочих, для мастеров, для руководителей. Они будут направлены на развитие и Soft и Hard-компетенций. Что важно, программы планируются открытыми, то есть рабочие смогут участвовать в программе для мастеров, а мастера — в программе для руководителей. И здесь самое важное для всех — желание получать знания и применять их, — рассказывает Василий Луговский.

Занятия содержат как теоретическую составляющую, так и диалог, а также различные виды интерактива, работу в группах и мини-тестирование.
По словам В. Луговского, в дальнейшем программы будут строиться с учётом подходов андрагогики, добавятся домашние задания, наставничество.
После прохождения обучения сотрудники смогут использовать полученные знания в своей операционной деятельности, а программы помогут поддержать развитие карьеры работников, которые хотят этого и готовы тратить своё время как инвестицию в собственное будущее.